Front-end Developer
Opis stanowiska pracy:
Do twoich obowiązków będzie należało kodowanie i programowanie front-endu aplikacji i portali internetowych na podstawie mockup-ów. Będziesz również uczestniczył w procesie projektowania i planowania front-endu użytkownika.
Wymagania:
- minimum trzyletnie doświadczenie w tworzeniu front-endu aplikacji i portali internetowych
- biegła znajomość HTML5 i CSS3
- biegła znajomość JS i jQuery ( lub podobnej )
- znajomość Saas lub Less oraz narzędzi wspomogających ( np. Compass )
- znajomość metodologi BEM i OOCSS
- znajomość fron-end frameworków ( twitter, zurb, etc. )
- biegła obsługa jednego ze środowisk IDE ( eclipse, netbeans, sublime text , etc. ),
- podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia grafiki rastrowej ( gimp, photoshop )
- znajomość przynajmniej jednego systemu wersjonowania plików ( git, svn )
- znajomość języka angielskiego umożliwiające swobodne czytanie dokumentacji
- podstawowe poczucie estetyki webdesign-u
- sumienność, terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań
- umiejętność radzenia sobie z problemami
- chęć ciągłego poszerzania wiedzy
Dodatkowo mile widziane:
- znajomość jednego z frameworków MV* ( amber.js, angular.js, backbone.js, etc.)
- znajomość narzedzi grunt.js, yoman, bower
- znajomość BDD (Behavior-driven development)
- znajomosc RWD (Responsive web design)
- znajomosc UX i tematyki projektowania interfejsu użytkownika
Miejsce pracy
- Kielce
Forma zatrudnienia
- umowa o prace, umowa o dzieło, faktura VAT
Dlaczego miałbyś u nas pracować:
- dajemy solidne wynagrodzenie za dobrą pracę na pełen etat
- pracujemy w niedużym 10 osobowym zgranym zespole, który wierzy w to co robi ;)
- jesteśmy wyrozumiali co do godzin Twojej pracy
CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@squaredesign.pl
W temacie prosimy podać „Front-end Developer Kielce". Kontakt telefoniczny pod numerami telefonów:
697 019 893 – Łukasz Miedziński
Upewnij się, że w swoim CV zawarłeś/aś klauzulę:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).”